Developing a Web Site: A Strategy for Employment Integration of Internationally Educated Nurses La création d'un site Web : stratégie pour l'intégration à l'emploi des infirmières et infirmiers diplômés à l'étranger

In Canada and elsewhere, the case for hiring internationally educated nurses (IENs) has not been adequately made and guidance for employers is lacking. The Web site Internationally Educated Nurses: An Employer's Guide, launched in 2012, is intended to provide health-care employers in Ontario with comprehensive information on the hiring and integration of IENs. An evaluation framework and mixed methods design were used to determine the usability of the site in relation to its goal. Convenience sampling was employed to select participants representing specified users (i.e., health-care employers). Overall evaluation of usability was positive. Participants indicated that it raised their awareness of the advantages of hiring and integrating IENs to address shortages, increase workforce diversity, and provide culturally competent care. Future projects should focus on collaboration with employers to increase the uptake of IENs.

French
Au Canada et ailleurs, les avantages de l'embauche des infirmières et infirmiers diplômés à l'étranger (IIDE) n'ont pas été expliqués adéquatement et les employeurs manquent d'orientation à ce propos. Le site Web Internationally Educated Nurses: An Employer's Guide (Infirmières et infirmiers diplômés à l'étranger : Un guide destiné aux employeurs, en anglais seulement), lancé en juin 2012, vise à fournir aux employeurs dans le domaine des soins de santé de l'Ontario des renseignements complets sur l'embauche et l'intégration des IIDE. À partir d'un cadre d'évaluation et de diverses méthodes, le site Web a été soumis à une analyse afin de déterminer sa facilité d'utilisation en fonction de son objectif. Un groupe de participants représentant des utilisateurs précis (les employeurs dans le domaine de la santé) a été constitué au moyen d'un échantillonnage de commodité. Globalement, le résultat de l'évaluation de la facilité d'utilisation du site Web s'est révélé positif. Les participants ont indiqué que le site avait contribué à mieux les sensibiliser aux avantages et à l'importance de l'embauche des IIDE pour résoudre les problèmes de pénurie, pour accroître la diversité de l'effec tif et pour offrir des soins adaptés sur le plan culturel. Les projets futurs devraient être axés sur une collaboration avec les employeurs afin d'accroître l'intégration des IIDE.